Berufspraxis

Familienfreundlichkeit gewinnt

Handwerk zeichnet Betriebe für familienfreundliche Maßnahmen aus

Berlin, 15. November 2016 – Als Sieger des bundesweiten Ideen-wettbewerbs „Familienfreundlichkeit im Handwerk“ wurden die Nor-renbrock Zimmerei GmbH & Co. KG aus Vrees im Emsland, die Gleich GmbH aus Aschaffenburg und die Günzburger Steigtechnik Munk GmbH (Günzburg) ausgezeichnet. ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer würdigte in Berlin das Engagement dieser Betriebe: „Qua-lifizierte Fachkräfte wollen heute Erfüllung im Beruf und ein ausge-wogenes Familienleben. Das haben die teilnehmenden Unternehmen verstanden. Sie wissen: Betriebe, die ihre Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter mit familienfreundlichen Maßnahmen und individuellen Lö-sungen unterstützen, können wertvolle Fachkräfte an sich binden und bei der Suche nach neuen Mitarbeitern punkten.“ Die Siegerur-kunden überreichte Wollseifer gemeinsam mit Staatssekretär Dr. Ralf Kleindiek (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Ju-gend), der die Wichtigkeit familienfreundlicher Personalpolitik für die Wirtschaft insgesamt betonte: „Familienfreundliche Betriebe sind die Betriebe der Zukunft. Wer heute seiner Belegschaft die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ermöglicht, sorgt für die Beständigkeit seines Unternehmens und stärkt so nachhaltig den Wirtschafts-standort Deutschland.“

Die Bandbreite der eingereichten Beispiele für Familienfreundlichkeit ist vielfältig: Die Maßnahmen reichen etwa von Homeoffice-Angeboten über Lebensarbeitszeit-Konten bis zum eigenen Be-triebskindergarten. So ermöglicht die Norrenbrock Zimmerei GmbH und Co. KG (Sieger der Kategorie „kleine Betriebe“) ihren Mitarbei-tern über Zeitwertkonten die Möglichkeit zum Sabbatical – eine be-triebliche Auszeit etwa für die Kindererziehung oder die Pflege von Angehörigen. Das Sicherheits- und Medientechnik-Unternehmen Gleich GmbH überzeugte als Sieger in der Kategorie „mittlere Unter-nehmen“ mit der Schaffung, Verwaltung und Führung einer betriebs-eigenen Kita „Zauberdrachen“ und einem Fokus auf betriebliches Gesundheitsmanagement. Der Gerüstbauer und Rettungstechnik-Hersteller Günzburger Steigtechnik Munk GmbH als Sieger der Ka-tegorie „große Betriebe“ bietet Teilzeitausbildung an, unterstützt fi-nanziell bei der Kinderferienbetreuung und verzichtet weitestgehend auf den Schichtbetrieb.

Der Wettbewerb wurde vom Zentralverband des Deutschen Hand-werks gemeinsam mit dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und dem handwerk magazin erstmalig auf den Weg ge-bracht, um die Erfolgsgeschichten familienfreundlicher Betriebe aus dem Handwerk bekannter zu machen. Im Rahmen des Wettbewerbs ist eine Online-Broschüre entstanden, in der neben der Präsentation der nominierten Unternehmen auch vielfältige Möglichkeiten aufge-zeigt werden, wie Betriebe ihre Arbeitsorganisation stärker auf die Interessen der Familien ihrer Beschäftigten abstimmen können. Die Beispiele in der Broschüre sollen andere Betriebe inspirieren und zeigen dabei, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den kleinen und mittelständischen Betrieben des Handwerks längst Tradi-tion hat.

Mehr Informationen und Download der Broschüre unter: www.familienfreundlichkeit-im-handwerk.de

Quelle: www.zdh.de

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